Gleichstellungsbeauftragte

Als Gleichstellungsbeauftragte bieten wir Information, Beratung und Unterstützung zu den folgenden Themen. Bitte kontaktieren Sie uns auch, wenn Sie Anregungen zu unseren Themen haben.

• Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern,

• Fördermöglichkeiten und -programme speziell für Frauen auf Bundes-, Landes- und universitärer Ebene,

• fachliche Initiativen und Projekte zu den Themen Gleichstellung, Diversität & Inklusion,

• Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium und Beruf, wie bspw. Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen,

• Diskriminierung und sexualisierte Gewalt.

Gern können Sie sich für eine individuelle Beratung auch an die Stabsstelle Chancengerechtigkeit, Diversität und Familie wenden.

FLINTA*-Studierende sind in der Physik stark unterrepräsentiert. Die Gründe hierfür sind vielfältig, wobei es sich immer wieder zeigt, dass FLINTA*-Studierende der Physik oft überdurchschnittliche Leistungen erzielen. Dennoch erfordert ein Physikstudium ein hohes Maß an Disziplin und Frustrationspotenzial, wobei gerade FLINTA*-Studierende vermehrt (völlig zu Unrecht!) an ihren Fähigkeiten zweifeln.

Damit FLINTA*-Studierende der Physik ihr Potenzial im Studium optimal nutzen und auch einfacher in Kontakt mit Physikerinnen* der Fakultät treten können, haben wir 2020 das Mentoring-Programm für FLINTA*-Studierende der Physik ins Leben gerufen. Ziel des Programms ist es, FLINTA*-Studierenden der Physik einen bestmöglichen Start ins Physikstudium zu ermöglichen und Unterstützung im Fall von Fragen und Problemen anzubieten. Ein weiteres Ziel ist, FLINTA*-Studierende der Physik darin zu unterstützen, sich frühzeitig untereinander gut zu vernetzen, sodass im Studium und späteren Beruf ein kompetentes Netzwerk an Ansprechpartnerinnen* aufgebaut ist. Zu diesem Netzwerk können auch Senior-Wissenschaftlerinnen und Professorinnen aus unserer Fakultät gehören, denn wir möchten Sie auch darin ermutigen, mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen* in Leipzig frühzeitig in Kontakt zu treten.

Das Mentoring-Programm beinhaltet auch das Tandem-Programm. Hierbei bekommen FLINTA*-Studierende der Physik des ersten Semesters FLINTA*-Studierende der Physik des höheren Semesters zur Seite gestellt, um Fragen zu klären und Tipps zu bekommen. Koordiniert wird das Tandem-Programm von der Vertrauensdozentin.

Einen Eltern–Kind-Raum finden Sie im Raum 325 in der Linnéstraße 5. Der Raum ist mit einem Arbeitsplatz (inklusive Telefonanschluss, Telefon: +49 341 97-32478), einem Sofa zum Ausruhen und Stillen, Wickeltisch und Waschbecken ausgestattet. Außerdem enthält er eine Krabbelecke, einen Kleinkind-Spieltisch mit Teppich und den mobilen Spielekoffer „mini-makz“.

Zugang zum Eltern–Kind-Zimmer erhalten Sie im Dekanat.

• Dekanat

  Telefon: +49 341 97-32400

  E-Mail schreiben

Den mobilen Spielekoffer „mini-makz“ finden Sie im Eltern–Kind-Raum. Sie können ihn bei Bedarf auch über das Dekant ausleihen.

• Dekanat

  Telefon: +49 341 97-32400

  E-Mail schreiben

Unsere Fakultät bietet ab sofort einen FLINTA* Cowoking Space an. Der FLINTA* Coworking Space ist ein Raum für Studierende der Physik (deutscher Studiengang, IPSP, Lehramt), die sich als Frauen, Lesben, intergeschlechtlich, nichtbinär, transgender oder agender identifizieren. In geschützter Atmosphäre können hier Hausaufgaben erledigt werden, Themen rund um das Studium besprochen und möglichen Fragen oder Probleme gemeinsam diskutiert werden.

Öffnungszeiten des FLINTA* Coworking Space:
Montag, 15:00 – 17:00 Uhr, SR 224, Linnéstraße 5
Donnerstag, 17:00 – 19:00 Uhr, SR 224, Linnéstraße 5

Handreichungen Personalauswahl

Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Entscheidungen, die Führungskräfte zu treffen haben. Projekterfolge, gute Lehre oder Administration etc. und nicht zuletzt ein produktives Arbeitsklima in Ihrem Team können und sollen die Folge Ihrer Personalentscheidung sein. Der Leitfaden unterstützt Sie auf dem Weg einer chancengerechten Personalauswahl.

Der Zugriff auf den folgenden Download funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universität Leipzig befinden.

Leitfaden zu Auswahl und Einstellung wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals

Handreichungen für Berufungsverfahren

Der Zugriff auf die folgenden Links bzw. Downloads funktioniert nur, wenn Sie sich im Intranet der Universität Leipzig befinden.

Handreichung zum Schwerbehindertenrecht in Berufungsverfahren

Handreichung für die Sitzungen der Berufungskommission

Gendersensibler Berufungsleitfaden

Im Streben um die besten ForscherInnen und Lehrkräfte führt die Universität Leipzig (UL) gerechte und diskriminierungsfreie Berufungsverfahren durch, in denen Chancengleichheit in jeder Verfahrensphase gewahrt ist. Der vorliegende Leitfaden für gendersensible Berufungsverfahren richtet sich an alle Hochschulangehörigen, die aktiv an Berufungsverfahren beteiligt sind und versteht sich als Hilfsmittel. Er soll die ordnungsgemäße Durchführung der Verfahren erleichtern und überdies wichtige Hinweise zur formalen und inhaltlichen Ausgestaltung liefern.

Gendersensibler Berufungsleitfaden